| Le gouvernement refuse toujours de négocier sur les 41 ans de cotisation |
| PARIS (AFP) - Les syndicats demandent la suspension de l'allongement de la durée de cotisation exigée pour une retraite à taux plein, estimant qu'il est source d'inégalités, mais ils se heurtent au refus du gouvernement, pour qui le passage à 41 ans d'ici 2012 n'est pas négociable. |
En revanche, ce même gouvernement se dit ouvert à une discussion visant à accroître le taux d'emploi des salariés âgés de 55 à 64 ans (38,3% en 2007, contre 44,7% dans l'ensemble de l'Union européenne), une proposition acceptée par les syndicats qui jugent cependant le cadre des discussions trop limité.
Même la CFDT, pourtant favorable à la réforme Fillon de 2003 étendant au secteur public l'allongement de la durée de cotisation à 40 ans, est opposée au passage à 41 ans entre 2009 et 2012, estimant que, faute d'être subordonné à une hausse sensible du taux d'emploi des seniors, il sera source d'inégalités.
"Considérer que l'allongement de la durée de cotisation, comme le dit (le ministre du Travail) Xavier Bertrand, est aujourd'hui une sorte de vie ou de mort du système des retraites, tout le monde sait que c'est faux", a déclaré à l'AFP le secrétaire national chargé des retraites de ce syndicat, Jean-Louis Malys.
En revanche, "considérer qu'il faut attendre des résultats sur l'évolution de l'emploi des seniors pour allonger cette durée serait une réponse de bon sens".
Ce point de vue est rejeté par le gouvernement: "Si vous voulez garantir les retraites par répartition, vous ne pouvez pas faire autrement que de que travailler un peu plus longtemps si vous vivez plus longtemps", a répété mardi M. Bertrand sur France Info.
Dans ses "orientations" pour la réforme transmis aux syndicats fin avril, le ministre avait confirmé qu'aucun élément nouveau n'était intervenu à ses yeux depuis la loi Fillon de 2003. En conséquence, comme prévu dans cette loi, la durée de cotisation exigée pour une retraite à taux plein augmenterait progressivement dès 2009.
Par ailleurs, le gouvernement envisage d'imposer à compter de 2010 une cotisation supplémentaire aux branches ou entreprises n'ayant pas conclu d'accord chiffré avec les syndicats sur l'emploi des seniors.
Dans l'immédiat, cumuler un emploi et une retraite deviendra plus facile et financièrement plus intéressant pour les salariés-retraités aux rémunérations les plus élevées, tandis que la "surcote" dont bénéficient les salariés continuant à travailler alors qu'ils ont atteint la durée de cotisation requise sera améliorée.
Ces mesures visant à favoriser l'emploi des seniors sont jugées insuffisamment contraignantes à l'égard des entreprises par les syndicats.
Ainsi, le secrétaire général de Force Ouvrière Jean-Claude Mailly a estimé dimanche sur France 5: "Contraindre les entreprises, je suis d'accord. Mais pourquoi on attend deux ans ?".
Pour M. Malys, dans ces conditions, le passage à 41 ans "ne produira que des inégalités. Les entreprises vont considérer que le plus dur à été fait, c'est-à-dire le passage à 41 ans, et elles se dédouaneront très vite de devoir maintenir les gens à l'emploi", a-t-il estimé.
Les syndicats soulignent également que cet allongement, alors que seulement un peu plus d'une personne sur trois a un travail au moment de partir à la retraite, risque de déboucher sur une nouvelle baisse du niveau des pensions.
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| Publié le: 21/05/2008 à 16:59:45 GMT |
Source : AFP |
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